Veszteségek a szervezetben

Hajdu-Kis Diána Az üres asztal – veszteségek és feldolgozásuk a szervezetben című frissen megjelent könyve a szervezetek világában megjelenő szimbolikus és haláleseti veszteségek feldolgozásának fontosságáról és ezek támogatásáról szól. Sokféle veszteség fordulhat elő a munkahelyeken a haláleseteken kívül is, mint például egy fontos projekt bedőlése, az irodaköltözés, vagy egy kolléga felmondása.
A beszélgetés során a munkahelyi veszteségeken túlmutatóan a gyászoló, veszteségeket megélt munkatársak lehetőségeiről, a munkaközösség és munkatársak szerepéről, a gyász és munkához való viszony különböző hatásaira is kitérünk.
Hiszen találkozunk olyan helyzetekkel, ahol a gyászoló a „munkába menekül” vagy éppen az ellenkezőjével, amikor a leghétköznapibb rutinfeladatok is nagyon nehéznek tűnnek. Gyakran felmerül a gyászolók részéről a kérdés azzal kapcsolatban mi jobb, ha a munkahelyén tudják a munkatársak, hogy gyászol, ugyanakkor többen éppen azt érzik biztonságosnak, hogy nem mondják el senkinek. Van ebben különbség a veszteségek szerint?

Résztvevők:
Hajdu-Kis Diána – a könyv szerzője, HR vezető, gyásztanácsadó, coach
Perényi Andrea – a könyv lektora, tanácsadó szakpszichológus
Kánya Kinga – gyásztanácsadó, tréner, coach (Napfogyatkozás Egyesület )

MEGTEKINTÉS A YOUTUBE CSATORNÁNKON IS ITT AZ OLDALUNKON: